Cómo gestionar los riesgos relacionados con los Derechos Humanos en la empresa. Mejores prácticas.

ALCANCE Y OBJETIVOS DE LA SESIÓN

En 2012 Naciones Unidas publica los Principios Rectores de Empresa y Derechos Humanos (PPRR), estableciendo así las responsabilidades de Gobiernos y Empresas en la protección y respeto de os Derechos Humanos. los PPRR son firmados por 193 países, obligándose así a desarrollar Planes Nacionales de Empresa y Derechos Humanos.

Desde entonces, diferentes agentes de la sociedad: gobiernos, empresas, instituciones de la sociedad civil, analistas e inversores, han avanzado en el impulso de los derechos humanos en el entorno empresarial.

Analistas como el DJSI (Dow Jones Sustainability Index) exigen cada año un reporte más exhaustivo de la gestión de los derechos humanos por parte de las empresas. En Europa, la Directiva de Información No financiera, incluye también el reporte en derechos humanos como un tema exigible para compañías de determinado tamaño o volumen de facturación.

Las empresas por su parte, de manera voluntaria han ido incorporando estos principios a sus modelos de Negocio Responsable. Al inicio con un enfoque de respetar (Do not Harm) y a medida que, en particular las empresas líderes, como Unilever o Nestlé, van avanzando en el conocimiento del impacto social de los negocios, con un enfoque de desarrollo (Do good).

Estas empresas están mostrando como los PPRR aportan una hoja de ruta para avanzar hacía los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible), generando modelos de valor compartido (Porter, 2011)

En esta sesión, veremos cómo están abordando las empresas la gestión de los derechos humanos, desde el enfoque puro de Compliance hasta el enfoque estratégico que pretende transformar sociedades para desarrollar nuevos mercados.

PROGRAMA DE LA SESIÓN

I. La importancia de las Normas ISO en Compliance
II. La evolución de la Norma ISO 19600 a la Norma ISO 37301.
III. Estructura de la Norma ISO 37301.
IV. Dudas, preguntas y reflexiones

DESTINATARIOS

Compliance Officers
Abogados, consultores y otros profesionales que estén interesados en profundizar en esta materia y su vinculación con el ámbito del desarrollo de programas de compliance corporativo. Personas, que, habiendo obtenido alguna de las certificaciones de compliance CESCOM® o iCECOM, estén interesadas en acceder a la formación continua necesaria para su actualización.

* ESTA SESIÓN FORMATIVA ES VÁLIDA PARA ACREDITAR LA FORMACIÓN CONTINUA REQUERIDA PARA LA ACTUALIZACIÓN DE LA CERTIFICACIÓN DE COMPLIANCE CESCOM E iCECOM

El certificado de asistencia se emitirá, siempre que se haya asistido, al menos, al 80% de la sesión en directo. Todas las sesiones son grabadas y podrán visualizarse durante dos meses, desde la fecha de celebración de la sesión.

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FECHA

Martes, 28 de MAYO de 2019

MODALIDAD DE FORMACIÓN

WEBINAR

HORARIO

18:30 h. – 20:00 h.

NIVEL

Medio

HFC*

1,5 horas

PRECIO

50-90€

PROFESOR

BEGOÑA MORALES (PhD)

Begoña Morales cuenta con más de quince años de experiencia en el ámbito de la Responsabilidad Corporativa y la Transparencia, y ha dirigido tanto unidades corporativas como proyectos de consultoría para grandes empresas e instituciones nacionales e internacionales. Ha liderado la unidad de Soluciones para Sostenibilidad de Indra durante 10 años, representando a la compañía en foros internacionales como el Foro de Empresa y Derechos Humanos de Naciones Unidas o el IIRC, International Integrated Reporting Council.

Colabora, como docente o participando en grupos de trabajo con organizaciones que quieren impulsar prácticas de Transparencia y Responsabilidad empresarial, tales como el IE, la Cátedra Inditex de Responsabilidad Corporativa o la Fundación Seres, dónde coordina el Laboratorio de Empresa y Derechos Humanos. Colabora con la Fundación Compromiso y Transparencia e iCmedia y escribe habitualmente en la revista Compromiso Empresarial.

Es Ingeniera Industrial por la ETSII Madrid, Doctora en Ciencias de la Comunicación por el CEU (con una tesis sobre Medición de la Confianza de los medios de comunicación audiovisual) y PDD por el IESE. En 2017 participó en el Global Civil Society Semminar en laHarvard Kenedy School.

ASCOM FORMA PARTE DE LA
INTERNATIONAL FEDERATION OF
COMPLIANCE ASSOCIATIONS (IFCA)

Una gran ventaja para los certificados CESCOM, que también obtienen la acreditación Internationally Certified Compliance Professional (ICCP), reconocido por las asociaciones miembro de IFCA

ASCOM FORMA PARTE DE LA INTERNATIONAL FEDERATION OF COMPLIANCE ASSOCIATIONS (IFCA)

Una gran ventaja para los certificados CESCOM, que también obtienen la acreditación Internationally Certified Compliance Professional (ICCP), miembro de IFCA

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