ALCANCE Y OBJETIVOS DE LA SESIÓN
Esta sesión da continuidad a la sesión impartida el pasado 5 de febrero sobre Igualdad de Trato y Oportunidades, en particular en las dificultades que puede plantear una adecuada gestión del acoso sexual y por razón de sexo.
El objetivo es proporcionar un marco claro y riguroso para comprender este tipo de acoso en el entorno laboral, identificando sus distintas tipologías y niveles de gravedad, así como desmontando mitos que dificultan su prevención.
PROGRAMA DE LA SESIÓN
I. Tipos de acoso. Clasificación por gravedad del acoso sexual y por razón de sexo.
II. Mitos y realidades sobre el acoso sexual y por razón de sexo.
III. Contexto y factores de riesgo.
IV. Consecuencias del acoso para la persona y para la organización.
V. Canal de denuncias-Canal de acoso. Anonimato y gestión de la confidencialidad de la identidad de la persona informante.
VI. A propósito de las obligaciones de confidencialidad/sigilo. ¿Qué información se puede o no facilitar a la persona afectada?
VII. Dudas, preguntas y reflexiones.
DESTINATARIOS
- Compliance Officers
- Abogados, consultores y otros profesionales que estén interesados en profundizar en esta materia y su vinculación con el ámbito del desarrollo de programas de compliance corporativo.
- Personas, que, habiendo obtenido alguna de las certificaciones de compliance CESCOM® o iCECOM, estén interesadas en acceder a la formación continua necesaria para su actualización.
Contenido del Curso
* ESTA SESIÓN FORMATIVA ES VÁLIDA PARA ACREDITAR LA FORMACIÓN CONTINUA REQUERIDA PARA LA ACTUALIZACIÓN DE LA CERTIFICACIÓN DE COMPLIANCE CESCOM E iCECOM
El certificado de asistencia se emitirá, siempre que se haya asistido, al menos, al 80% de la sesión en directo. Todas las sesiones son grabadas y podrán visualizarse durante dos meses, desde la fecha de celebración de la sesión.
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FECHA
Martes, 7 de Abril de 2026
MODALIDAD DE FORMACIÓN
HORARIO
18:30h – 20:00h.
NIVEL
Avanzado
HFC*
PRECIO
PROFESOR
Clara Fernández López
Actualmente es socia en 3C Compliance, S.L. y en Suderow Fernández Abogadas, S.L.P., desde donde compagina el ejercicio de la abogacía y la consultoría en compliance con la impartición de formación en empresas, así como con la coordinación y docencia en cursos de posgrado en Compliance en la Universidad de Deusto. Está especializada además en planes de igualdad, y su TFM “análisis de los Planes de Igualdad como herramienta realizadora de la igualdad efectiva en el seno de la Empresa”, fue seleccionado por la UAM para publicación. Es además coautora de la Guía Didáctica: La perspectiva de género como elemento de calidad en la gestión de las ONG editada por el Instituto para la Calidad de las ONG-ICONG.
Clara es licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Diplomada en Estudios Avanzados en Derecho Mercantil por la misma Universidad. Máster en Estudios Interdisciplinares de Género por la Universidad Autónoma de Madrid. Certificada como Compliance Officer (CESCOM), por ASCOM Asociación Española de Compliance e IFCA, la Federación Internacional de Asociaciones de Compliance. Inscrita como perito judicial de Compliance. Forma parte del Colegio de la Abogacía de Madrid desde 2001. Participa activamente en la Asociación Profesional de Consultoría de Género.
ASCOM FORMA PARTE DE LA
INTERNATIONAL FEDERATION OF
COMPLIANCE ASSOCIATIONS (IFCA)
Una gran ventaja para los certificados CESCOM es que obtienen también la acreditación Internationally Certified Compliance Professional (ICCP), reconocido por las asociaciones miembro de IFCA
ASCOM FORMA PARTE DE LA INTERNATIONAL FEDERATION OF COMPLIANCE ASSOCIATIONS (IFCA)
Una gran ventaja para los certificados CESCOM es que obtienen también la acreditación Internationally Certified Compliance Professional (ICCP), miembro de IFCA