ALCANCE Y OBJETIVOS DE LA SESIÓN
Conocer la situación del compliance laboral y cómo implantar un buen programa de compliance laboral en la organización.
Abordar la dificultad del compliance laboral en las pymes, especialmente dada la vorágine de normativa laboral de los últimos años.
Analizar el elevado incumplimiento en España por parte de las empresas de diversa normativa laboral (protocolo de desconexión digital, plan de igualdad, protocolos frente al acoso..). Factores de incumplimiento, riesgos y consecuencias.
Poner el foco en la anticipación como factor clave y diferenciador del compliance laboral
Cómo casar el compliance laboral con la política de dirección estratégica de personas de cada organización.
PROGRAMA DE LA SESIÓN
I. El compliance laboral en las empresas en función del número de personas trabajadoras en plantilla.
II. Cómo implantar un buen programa de compliance laboral en las organizaciones
III. Cómo casar la parte normativa (laboral) con la política de dirección estratégica de personas que tenga implantada la organización
IV. El compliance laboral desde el foco de la responsabilidad social corporativa
V. Tendencias y novedades: los Planes de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST) y las políticas corporativas sobre el uso y las limitaciones de la inteligencia artificial.
VI. Dudas, preguntas, y reflexiones
DESTINATARIOS
- Compliance Officers
- Abogados, consultores y otros profesionales que estén interesados en profundizar en esta materia y su vinculación con el ámbito del desarrollo de programas de compliance corporativo.
- Personas, que, habiendo obtenido alguna de las certificaciones de compliance CESCOM® o iCECOM, estén interesadas en acceder a la formación continua necesaria para su actualización.
Contenido del Curso
* ESTA SESIÓN FORMATIVA ES VÁLIDA PARA ACREDITAR LA FORMACIÓN CONTINUA REQUERIDA PARA LA ACTUALIZACIÓN DE LAS CERTIFICACIONES DE COMPLIANCE DE ASCOM.
El certificado de asistencia se emitirá, siempre que se haya asistido, al menos, al 80% de la sesión en directo. Todas las sesiones son grabadas y podrán visualizarse durante dos meses, desde la fecha de celebración de la sesión.
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FECHA
Jueves, 24 de Septiembre de 2026
MODALIDAD DE FORMACIÓN
HORARIO
18:30h – 20:00h.
NIVEL
Medio
HFC*
PRECIO
PROFESORA
Estela Martín Estebaranz
Abogada y Periodista. Miembro de la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) y de la Asociación de Informadores y Comunicadores Jurídicos (ACIJUR).
Abogada y Directora de Comunicación de la consultora SincroAutora del libro “Del compliance laboral a la dirección estratégica de personas del siglo XXI”. Presidenta de la Sección de Igualdad del “ICAM”.
Docente (Escuela de Práctica Jurídica de la Universidad Complutense, Máster de Acceso a la Abogacía del ICAM, Economist Jurist School, Tirant Lo Blanch…) y ponente en todo tipo de foros laborales y de dirección estratégica de personas. Colaboradora en distintos medios de comunicación con artículos laborales y de dirección estratégica de personas.
Coautora de distintos libros especializados en derecho laboral. Entre ellos: “Tratado práctico del despido” (Editorial Atelier) y “La desconexión digital en el trabajo” (Editorial Aranzadi)
ASCOM FORMA PARTE DE LA
INTERNATIONAL FEDERATION OF
COMPLIANCE ASSOCIATIONS (IFCA)
Una gran ventaja para los certificados CESCOM es que obtienen también la acreditación Internationally Certified Compliance Professional (ICCP), reconocido por las asociaciones miembro de IFCA
ASCOM FORMA PARTE DE LA INTERNATIONAL FEDERATION OF COMPLIANCE ASSOCIATIONS (IFCA)
Una gran ventaja para los certificados CESCOM es que obtienen también la acreditación Internationally Certified Compliance Professional (ICCP), miembro de IFCA