ALCANCE Y OBJETIVOS DE LA SESIÓN
El objetivo de esta sesión es dar continuidad a las cuestiones abordadas durante la sesión celebrada el pasado mes de marzo de 2022 sobre programas de compliance y régimen disciplinario; y su propósito es el de ahondar un poco más en las dificultades/cuestiones prácticas que un Compliance Officer debe tener en cuenta para no incurrir en fallos u errores que planteen problemas desde un punto de vista laboral.
PROGRAMA DE LA SESIÓN
- Posibles errores en el diseño/elaboración y redacción de las políticas/normas internas de compliance. Recomendaciones prácticas desde la perspectiva del Derecho Laboral
- Posibles errores en la comunicación/puesta en conocimiento a los empleados de las políticas/normas internas de compliance. Recomendaciones prácticas desde la perspectiva del Derecho Laboral
- Posibles errores cuando se monitoriza el cumplimiento o investigamos un posible incumplimiento. Recomendaciones prácticas desde la perspectiva del Derecho Laboral
- Resolución de dudas y preguntas
DESTINATARIOS
- Compliance Officers
- Abogados, consultores y otros profesionales que estén interesados en profundizar en esta materia y su vinculación con el ámbito del desarrollo de programas de compliance corporativo.
- Personas, que, habiendo obtenido alguna de las certificaciones de compliance CESCOM® o iCECOM, estén interesadas en acceder a la formación continua necesaria para su actualización.
* ESTA SESIÓN FORMATIVA ES VÁLIDA PARA ACREDITAR LA FORMACIÓN CONTINUA REQUERIDA PARA LA ACTUALIZACIÓN DE LA CERTIFICACIÓN DE COMPLIANCE CESCOM E iCECOM
El certificado de asistencia se emitirá, siempre que se haya asistido, al menos, al 80% de la sesión en directo. Todas las sesiones son grabadas y podrán visualizarse durante dos meses, desde la fecha de celebración de la sesión.
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FECHA
Miércoles, 10 de Abril de 2024
MODALIDAD DE FORMACIÓN
HORARIO
18:30h – 20:00h
NIVEL
Avanzado
HFC*
PRECIO
PROFESOR
CONCEPCIÓN MORALES VÁLLEZ
Magistrada Suplente del Tribunal Superior de Justicia de Madrid adscrito a la Sala de lo Social y Doctora en Derecho Laboral. Antes de acceder a la carrera judicial, Concepción fue abogada en ejercicio entre los años 1993 y 1997.
Concepción tiene además una amplia experiencia académica y docente y ha participado como ponente en numerosas conferencias y seminarios jurídicos relativos al ámbito laboral. Es Profesora Asociada de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, adscrita al departamento de Derecho privado y Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos (URJC) y docente en el Máster de Asesoría Jurídico-Laboral y en el Máster Abogacía de esa misma Universidad. Es además docente en los programas Máster in Litigation y Máster en Abogacía Internacional del Instituto Superior de Derecho y Economía (ISDE), así como en los Centros de Estudios del ICAM, Sagardoy, Garrigues, y del Centro de Estudios Financieros (CEF). Coordinadora del Área de Derecho Laboral de la Escuela de Abogados LAWYER TRAINING.
Es además autora de diversos libros, publicaciones y artículos en revistas especializadas y obras colectivas en materia laboral. Concepción es Académica Correspondiente de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación y su labor ha sido reconocida con el Premio a la excelencia en la práctica jurídica de ISDE, en 2017 y el Premio a la excelencia en la práctica jurídica de ECONOMIST & JURIST, en 2018, entre otros.
ASCOM FORMA PARTE DE LA
INTERNATIONAL FEDERATION OF
COMPLIANCE ASSOCIATIONS (IFCA)
Una gran ventaja para los certificados CESCOM es que obtienen también la acreditación Internationally Certified Compliance Professional (ICCP), reconocido por las asociaciones miembro de IFCA
ASCOM FORMA PARTE DE LA INTERNATIONAL FEDERATION OF COMPLIANCE ASSOCIATIONS (IFCA)
Una gran ventaja para los certificados CESCOM es que obtienen también la acreditación Internationally Certified Compliance Professional (ICCP), miembro de IFCA