La importancia de identificar y medir la cultura corporativa
Esperanza Hernández Cuadra, Responsable Académica del IECOM
Aterrizar el concepto “cultura ética corporativa” en la realidad del mundo empresarial (y no digamos, a la hora de evidenciar que realmente existe, y poder utilizarlo como defensa ante un proceso penal), no parece, a priori, una tarea fácil. Son varias las preguntas que surgen a la hora de abordar este tema. La primera de ellas es precisamente definir qué es “cultura ética”.
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